Ontologico coaching

Libros de coaching ontológico

Las etiquetas de Life, Business o Executive Coach son menos importantes que el proceso evocador que define la relación. En el mundo de los negocios, un “experto” profesional que proporciona consejo y experiencia sería probablemente visto más como un consultor que como un coach. El hecho de etiquetarse como coach “ejecutivo” o “de vida” hace que los clientes potenciales identifiquen más fácilmente el tipo de coach que pueden necesitar; sin embargo, el proceso de coaching es siempre el mismo. La formación que proporcionamos en Accomplishment Coaching prepara a los estudiantes para ofrecer un impacto más profundo, a nivel humano, a sus clientes que supera su papel o profesión. Nuestra formación prepara a los graduados para entrenar a individuos, empresas, grupos y organizaciones en los rasgos comunes a la experiencia humana.

Accomplishment Coaching Organizational Initiative es la división de Accomplishment Coaching que diseña e implementa programas de coaching, formación de coaches y desarrollo de liderazgo altamente personalizados para organizaciones locales, nacionales y multinacionales.    Para más información, véase Coaching Organizacional.

Crítica al coaching ontológico

Nuestras percepciones y actitudes, muchas de las cuales pueden estar profundamente arraigadas y fuera de la conciencia, existen en nuestra Forma de Ser. El cambio de estas percepciones y actitudes puede dar lugar a la eliminación de importantes barreras para el aprendizaje y al desarrollo espontáneo de patrones de comunicación y comportamiento más eficaces.La Forma de Ser se considera una interrelación dinámica entre tres áreas de la existencia humana: el lenguaje, las emociones y el cuerpo. El coaching en las tres áreas del lenguaje, las emociones y el cuerpo tiene el potencial de ser transformador, ya que puede generar un aprendizaje profundo y un cambio constructivo profundo.VEA EL VÍDEO

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AUTOR DE TU PROPIA VIDAComo seres humanos creamos nuestra historia y luego la vivimos como la verdad, sin examinarla nunca, limitando nuestras opciones para diseñar nuestras vidas El Coaching Ontológico y el entrenamiento en liderazgo te ayudan a identificar la historia en la que has estado viviendo y te permiten crear una nueva que , dándote la oportunidad de vivir tu mejor vida.

Los líderes son los que están al frente del mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo. Son los que tienen que tirar de sus equipos y organizaciones hacia un futuro productivo.    Además, a los líderes se les paga por mantener conversaciones de alta calidad que obtengan resultados. Y las organizaciones pueden considerarse una red de relaciones que se producen a través de conversaciones

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Nuestro proceso probado, acreditado por la Federación Internacional de Coaching (ICF), se basa en años de experiencia, una profundidad de conocimientos y un compromiso con nuestros estudiantes y el impacto que crean en el mundo.

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En nuestras experiencias de aprendizaje de la firma, usted alcanzará las habilidades que necesita en un ambiente que celebra la curiosidad, apoya el crecimiento y cultiva la comunidad. Para prosperar en el nuevo mundo del trabajo, los líderes necesitan una nueva forma de pensar que abarque una mezcla global de culturas y equipos remotos y presenciales. En nuestros programas, aprenderá a abrir nuevas posibilidades que constituyen la base del éxito.

La metodología de Newfield Network provoca una profunda transformación, permitiendo a los clientes crecer, aprender y cuestionar sus suposiciones más profundas. Este trabajo ontológico crea un entorno en el que puede producirse un cambio verdadero y duradero.

He pasado por muchas escuelas en los últimos diez años y descubrí que Newfield Network es una de las que tiene un maravilloso programa de actividades experienciales que ayuda a las personas a comprender la importancia de su ser. No pude encontrar ninguna otra escuela que se comparara con mis experiencias de vida, así que ésta es la indicada para mí.

Sueldo de entrenador ontológico

La mayoría de la gente se pregunta: “¿Qué significa realmente ontológico?” La ontología es el estudio de la naturaleza de la existencia. En términos de coaching, esto significa observar de cerca su forma de ser – su lenguaje, emociones y cuerpo – todos los aspectos de lo que es ser humano. El coaching ontológico te ayuda a ser muy consciente de cómo escuchas y hablas, de lo que te ocurre emocionalmente y de cómo se manifiestan físicamente tus percepciones y comportamientos. Estos componentes de tu forma de ser influyen en cómo te perciben los demás y, lo que es más importante, en cómo te percibes a ti mismo, tu lugar en el mundo y tu potencial.Como no puedes cambiar lo que no conoces, conocerte a ti mismo en las áreas del lenguaje, las emociones y el cuerpo, es el primer paso. Lo que me gusta del coaching ontológico es que va más allá de un enfoque estratégico basado en objetivos. Te ayuda a cambiar patrones inútiles, percepciones y emociones arraigadas en un nivel básico. Estos cambios te permitirán ver nuevas perspectivas y posibilidades. El coaching ontológico ha sido descrito como el estándar de oro del coaching y está a la vanguardia de la práctica del coaching a nivel mundial. Es sencillo y profundo a la vez.

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