Instituto de coaching ontológico
El coaching ontológico es una de las metodologías de transformación más eficaces que existen en la actualidad, tanto para la transformación personal como para la transformación organizativa. El coaching ontológico es una práctica que facilita el surgimiento de nuevas posibilidades en la vida personal y/o profesional de un individuo (o grupo) haciéndole consciente de su participación en la construcción y co-creación de la realidad que percibe. Dicho de forma más sencilla, el coaching ontológico aborda la preocupación por una acción más eficaz, al tiempo que se ocupa de las preocupaciones del alma humana que, en su mayoría, quedan fuera de nuestras prácticas de aprendizaje actuales.
Este enfoque del coaching transforma su visión del mundo y su capacidad de acción, a la vez que le enseña a entrenar a otros para lograr un cambio significativo y sostenible. Los programas de formación en coaching ontológico de The Coach Partnership están acreditados por la International Coach Federation (ICF). Constan de dos módulos, repartidos en tres conferencias presenciales y están dirigidos por un equipo internacional de facilitadores experimentados y cualificados y de coaches certificados. Los módulos se denominan “Curso de Fundamentos del Aprendizaje Ontológico” y “El Arte y la Práctica del Dominio Ontológico” (TAPOM) y están acreditados por la International Coach Federation (ICF) Nivel 2. En conjunto, estos dos módulos forman el Programa de Certificación de Coaching Newfield (Fundamentos más TAPOM) que se imparte durante un período de nueve meses. Cada participante recibe el apoyo de un coach certificado de Newfield durante todo el programa.
Significado del coaching ontológico
En los últimos años el coaching, en forma de Coaching Organizacional y Coaching de Vida, ha surgido como una práctica profesional. La aceptación pública a largo plazo y la viabilidad comercial de cualquier práctica profesional significa que debe basarse en una disciplina sustantiva y una metodología rigurosa, que produzca resultados positivos para las personas. La aparición de la disciplina Ontología del Observador Humano proporciona la base sustantiva para un enfoque ontológico del coaching. La disciplina representa una nueva comprensión de los seres humanos y de la interacción humana. En este artículo se expondrá la esencia del marco metodológico del Coaching Ontológico.
Según Peter Senge, en La quinta disciplina, “el verdadero aprendizaje llega al corazón de lo que significa ser humano. A través del aprendizaje nos recreamos a nosotros mismos”. El coaching ontológico es un enfoque del coaching que llega al corazón de lo que significa ser humano.
La palabra “ontología” significa estudio del ser. El coaching ontológico trata de la forma de ser, como medio para producir cambios importantes en la percepción y el comportamiento. En el coaching ontológico, la forma de ser se considera la influencia impulsora del comportamiento. El rendimiento y la eficacia están determinados por la forma de ser.
Libros de coaching ontológico
Nuestras percepciones y actitudes, muchas de las cuales pueden estar profundamente arraigadas y fuera de la conciencia, existen en nuestra Forma de Ser. El cambio de estas percepciones y actitudes puede dar lugar a la eliminación de importantes barreras para el aprendizaje y al desarrollo espontáneo de patrones de comunicación y comportamiento más eficaces.La Forma de Ser se considera una interrelación dinámica entre tres áreas de la existencia humana: el lenguaje, las emociones y el cuerpo. El coaching en las tres áreas del lenguaje, las emociones y el cuerpo tiene el potencial de ser transformador, ya que puede generar un aprendizaje profundo y un cambio constructivo profundo.VEA EL VÍDEO
AUTOR DE TU PROPIA VIDAComo seres humanos creamos nuestra historia y luego la vivimos como la verdad, sin examinarla nunca, limitando nuestras opciones para diseñar nuestras vidas. El coaching ontológico y la formación en liderazgo te ayudan a identificar la historia en la que has estado viviendo y te permiten crear una nueva que te dé la oportunidad de vivir tu mejor vida.A través del cambio de tu lenguaje, estado de ánimo, fisiología, tendrás conversaciones poderosas y mejorarás exponencialmente tus relaciones a nivel individual, de equipo y organizacional.
Crítica al coaching ontológico
El Coaching Ontológico es extraordinariamente poderoso. Basado en una investigación innovadora, aprovecha los nuevos conocimientos sobre el poder del lenguaje, los estados de ánimo y las conversaciones para generar transformaciones profundas. El Coaching Ontológico produce un cambio real y duradero en individuos, equipos y organizaciones. CONOZCA MÁS “
Nuestros programas de formación en profundidad para coaches, incluido el programa de Coaching Ontológico y Liderazgo Certificado acreditado por la ICF, son adecuados para coaches existentes y aspirantes, así como para consultores, líderes y directivos que deseen desarrollar aún más sus habilidades de coaching.
Esta es sin duda la mejor inversión que he hecho en mi carrera y en mi vida en general. COCLP me ha apoyado de principio a fin a través de una enorme transición en mis circunstancias vitales y en mi forma de ser, y
Estoy muy agradecida por la oportunidad de haber participado en un programa tan profundamente significativo. Es extremadamente gratificante ver el impacto positivo que el enfoque ontológico ha tenido en mis clientes en los relativamente