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Me tuviste en mi mejor vida: Nuevos recursos para una vida significativa

Acción técnica para apoyar la mejora de la recogida de mejores datos epidemiológicos sobre las demencias en los Estados miembros, el análisis de las herramientas existentes de detección precoz del deterioro cognitivo a nivel europeo y nacional con el fin de definir las recomendaciones de mejores prácticas y el establecimiento de una plataforma para evaluar las prácticas existentes en materia de derechos y para preservar la autonomía de las personas que sufren demencias, así como para promover la demencia

La calidad de las relaciones sociales y regionales, “tener una buena vida” en lugar de “tenerlo todo”, compartir y utilizar en lugar de poseer, la calidad y la longevidad de los productos, el uso de los servicios como símbolo de estatus, el tiempo libre, las actividades sociales y culturales, la tolerancia, la solidaridad también en el contexto global, y la asunción de responsabilidades por la

ser alcanzados por los Estados miembros y que, por lo tanto, debido a la magnitud y los efectos de la acción, pueden lograrse mejor a nivel de la Unión, ésta puede adoptar medidas, de conformidad con el principio de subsidiariedad establecido en el artículo 5 del Tratado de la Unión Europea.

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¿Imprescindible? – Маруся Маринова

El objetivo del coaching es apoyar a las personas en un proceso de autodescubrimiento.Hay varias teorías sobre los orígenes del coaching. La más extendida sostiene (Sarmiento, 2011) que una de las técnicas básicas utilizadas por

en marcha, el coaching comenzó a tener éxito porque los beneficios de la “intervención” del coaching eran muy tangibles. Se crearon varias escuelas de atletismo, llamadas Inner Game. Dos de estas escuelas se crearon en Europa por iniciativa y bajo la dirección de Sir John Whitmore. Algún tiempo

después, adaptó e introdujo con éxito esta actividad en el mercado laboral británico. El resultado fue la actual disciplina denominada coaching ejecutivo. Thomas J. Leonard, considerado el padre del coaching moderno, abrió entonces esta actividad a otros campos y nació el coaching personal o de vida (Sarmiento, 2011).

Coaching para traductores” (1001 Consejos de Xosé Castro en su curso: Coaching para traductores) sobre el curso, Coaching para traductores, impartido por Xosé Castro Roig. Es profesor de español, (audiovisual, informática y finanzas) traductor y

El corazón del coaching❤️ – La empatía en las conversaciones con

Soy Catherine Sachi Kikuchi (me llaman “Sachi”), MA, TESL, y fundadora de Kokoro Communications. Ayudo a salvar las diferencias culturales y lingüísticas entre japoneses y angloparlantes proporcionando servicios de comunicación para que puedan utilizar el idioma para alcanzar sus objetivos profesionales, con una clara comprensión de las diferencias culturales.Nací y crecí en una familia biracial, bicultural y bilingüe en Toronto, Canadá. Después de trabajar en la Universidad de Tohoku en Sendai (Japón), decidí fundar Kokoro Communications para apoyar a mi comunidad internacional y al mismo tiempo hacer lo que más me gusta: usar, enseñar y explorar el lenguaje. Hoy tengo a Takuya como miembro del equipo y trabajamos a tiempo completo dando clases de inglés y japonés y servicios de traducción a académicos y profesionales de todo el mundo. También enseño japonés a los nikkei (un término no estático que se utiliza para referirse a las personas de ascendencia japonesa) en Japanese for Nikkei Inc, que mi amigo de la infancia y yo cofundamos en 2020.

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Takuya y yo hemos trabajado con cientos de estudiantes de japonés e inglés de todo el mundo, tanto en escuelas privadas como en instituciones académicas. Nuestro objetivo es siempre usted. Creamos planes de servicio personalizados, ya sea a través de la traducción, la enseñanza o el coaching. Es el corazón el que utiliza las palabras para comunicarse. Vamos a darte esas palabras para que puedas compartirlas con el mundo.

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6 significado del entrenador con frases de ejemplo y traducción en

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