Coach significado en español

Definición de coach en la empresa

La competencia por las vacantes varía: los deportes populares (como el fútbol y la natación) suelen tener un mayor número de puestos de trabajo disponibles que los deportes menos populares (por ejemplo, el baloncesto y el lacrosse). Puedes encontrar oportunidades en línea a través de organizaciones como UK Sport y UK Coaching.

SkillsActive, el consejo de competencias del sector del ocio activo, el aprendizaje y el bienestar, tiene información útil sobre las normas y las cualificaciones en este ámbito. Existen vías de acceso tanto para los graduados universitarios como para los que abandonan la escuela, con una serie de puestos de aprendizaje disponibles.

También se puede estudiar coaching deportivo a nivel de licenciatura o de posgrado. Si está pensando en cursar estudios de posgrado en este ámbito, puede ser beneficiosa una licenciatura en ciencias del deporte, gestión deportiva, estudios de ocio o recreación, fisiología o psicología. También es probable que necesites una importante experiencia laboral práctica, que puedes haber obtenido a través de un empleo voluntario, a tiempo parcial o remunerado como entrenador, instructor de fitness, asistente de recreación o asistente de centros de ocio o fitness.

¿Qué significa ser entrenador?

En el coaching, fundamentalmente, el entrenador ayuda al individuo a mejorar su propio rendimiento: en otras palabras, le ayuda a aprender. Los buenos entrenadores creen que el individuo siempre tiene la respuesta a sus propios problemas, pero entienden que puede necesitar ayuda para encontrar la respuesta.

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¿Qué se llama entrenador?

b : una persona que enseña y entrena a los miembros de un equipo deportivo y toma decisiones sobre cómo juega el equipo durante los partidos. un entrenador de fútbol/baloncesto/fútbol.

Cómo se pronuncia entrenador

El coaching es un método para alcanzar los objetivos fijados. El coach, a través del diálogo, ayuda al coachee (cliente) a establecer correctamente un objetivo, a encontrar la mejor manera de alcanzarlo y a revelar el potencial interior oculto en una persona. El coach no dice cómo alcanzar el éxito, sino que hace preguntas a través de las cuales el propio cliente encuentra la solución a sus propias tareas. El diccionario de Cambridge define la palabra “coaching” como “el trabajo o la actividad de proporcionar formación a las personas o ayudarlas a prepararse para algo”. Pero la definición no es del todo correcta, porque el coaching no es un entrenamiento o una preparación, sino que ayuda y apoya en el camino hacia la consecución del objetivo.

Se considera que el progenitor del coaching son las escuelas de filosofía de la antigüedad, en las que el conocimiento no se transmitía directamente del profesor al alumno. El profesor formulaba preguntas orientativas, y el alumno llegaba a la respuesta por sí mismo.

Timothy Gallwey. En general, se acepta que el coaching apareció en los años 70 como una continuación de las ideas del “Movimiento del Potencial Humano”. La primera publicación fundamental sobre el coaching fue escrita por Timothy Gallwey y se tituló “The Inner Game of Tennis”, que se publicó en 1974. Gallwey describió los principios de trabajo del coach deportivo con sus pupilos y cómo estos principios pueden transferirse del deporte a otras partes de la vida.

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Significado de entrenador de fútbol

Uno de los idiomas más hablados en todo el mundo es el inglés. Especialmente el idioma inglés se vuelve común y conecta a las personas de todo el mundo entre sí. El inglés es el segundo idioma que aprende la mayoría de la gente.

El hindi es uno de los idiomas más antiguos, cuyas raíces se remontan al siglo X. El hindi es uno de los idiomas oficiales de la India. Es ampliamente hablado por 10 millones de personas que viven en los estados del norte de la India como Delhi, Haryana, Uttar Pradesh, Bihar, Jharkhand, Madhya Pradesh y partes de Rajasthan. Este diccionario de inglés a hindi le ayuda a mejorar su hindi y su inglés.

Significado del entrenador del equipo

Hay una gran diferencia entre enseñar a alguien y ayudarle a aprender. En el coaching, fundamentalmente, el entrenador ayuda al individuo a mejorar su propio rendimiento: en otras palabras, le ayuda a aprender.

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El libro de Gallwey, The Inner Game of Tennis (El juego interior del tenis), revolucionó la idea del coaching. Sugirió que los mayores obstáculos para alcanzar el éxito y el potencial eran internos, no externos. Su idea era que los entrenadores podían ayudar a las personas a mejorar su juego distrayéndolas de su diálogo interior y, en particular, de la voz crítica que decía “¡Así no! ¡Concéntrate en tus manos! Inclínala de otra manera!”.

Al distraer esa voz interior, el cuerpo podía tomar el control. Resulta que a menudo el cuerpo tiene una idea muy clara de lo que debe hacer cuando se suprimen los diálogos internos. Gallwey utilizó el ejemplo de pedir a la gente que se concentre en la altura a la que golpea la pelota de tenis. Esta actividad no tiene relevancia en sí misma, pero el simple hecho de centrarse en ella distrajo la voz interior y permitió que el cuerpo capaz tomara el control. El individuo se relajaba y su tenis mejoraba inmediatamente.

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