Cómo convertirse en psicólogo del coaching
El coaching comparte muchas similitudes con la terapia, que tiene un cuerpo de literatura mucho más definido detrás. Tener un conocimiento básico de la psicología del coaching puede convertirle en un coach más eficaz.
En este artículo, exploraremos la psicología del coaching y cómo puede utilizarse para ayudar a los clientes. También haremos distinciones útiles entre coaches y psicólogos, y señalaremos a los interesados en convertirse en coaches los recursos para su desarrollo.
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Según Passmore, Stopforth y Lai (2018), la psicología del coaching es el estudio científico del comportamiento, la cognición y la emoción dentro de la práctica del coaching para profundizar en nuestra comprensión y mejorar nuestra práctica dentro del coaching.
¿Cómo ayuda la psicología en el coaching?
El psicólogo como coach ayudará a la persona a desarrollar en gran medida su pensamiento y comprensión. Los modelos de trabajo y razonamiento utilizados y desarrollados a lo largo del coaching pueden llegar a crear una espiral conductual positiva que transforme la vida cotidiana de la persona que recibe el coaching.
¿Qué es el coaching según la psicología?
La práctica de la psicología del coaching puede describirse como un proceso para mejorar el bienestar y el rendimiento en los ámbitos de la vida personal y el trabajo, basado en modelos de coaching fundamentados en teorías y enfoques psicológicos establecidos sobre el aprendizaje de adultos y niños.
Teorías de la psicología del coaching
Certificado IAFPD en Psicología del Coaching Este programa ha sido diseñado para los psicólogos que tienen una base de graduados para Chartership con la Sociedad Británica de Psicología (BPS) (o similar con un organismo profesional en el extranjero) y están deseando trabajar para convertirse en una Sociedad Internacional de Psicología del Coaching Acreditado Coaching Psicólogo o BPS Chartered Coaching Psicólogo. El programa también es popular entre los psicólogos colegiados, registrados o licenciados que necesitan una formación adicional antes de solicitar un registro de postcalificación. El programa se ha impartido en Londres, Inglaterra; Edimburgo, Escocia; y en Goteborg, Suecia.
El programa está aprobado por la British Psychological Society y reconocido por la International Society for Coaching Psychology. Forma parte del programa de la Association for Coaching Accredited Advanced Diploma in Coaching. (Este programa de certificado es de nivel intermedio a avanzado.)DETALLES GENERALES
Los alumnos suelen haber completado el módulo de Certificado en Coaching u otro curso del Centro para asegurarse de que tienen algunas habilidades, conocimientos y práctica del coaching cognitivo-conductual centrado en soluciones.
¿Qué son las teorías del coaching?
La práctica de la psicología del coaching puede describirse como un proceso para mejorar el bienestar y el rendimiento en los ámbitos de la vida personal y el trabajo, basado en modelos de coaching fundamentados en teorías y enfoques psicológicos establecidos sobre el aprendizaje de adultos y niños. Es practicado por psicólogos cualificados en coaching que tienen las calificaciones pertinentes, y han llevado a cabo un desarrollo profesional continuo adecuado y una práctica supervisada. Como organismo profesional internacional, la Sociedad reconoce que los prerrequisitos para el estatus de psicólogo cualificado se basan en cualificaciones reconocidas a nivel regional o nacional.
La práctica de la psicología del coaching basada en la evidencia se basa en la teoría y la investigación. La Sociedad Internacional de Psicología del Coaching ha puesto en marcha el Centro Internacional para la Investigación de la Psicología del Coaching para fomentar la colaboración internacional en diferentes aspectos de la investigación.
Psicología del coaching pdf
Este tema se centra en la psicología de la salud laboral, más concretamente en la psicología de las intervenciones que promueven el bienestar y el funcionamiento de las personas en el trabajo. Los antecedentes, el desarrollo y la aplicación del coaching en el trabajo y otras intervenciones (incluido el mindfulness) desempeñan un papel fundamental en esta vía. Los estudiantes también aprenden a desarrollar enfoques basados en la evidencia, introducir intervenciones y aplicar técnicas de coaching.
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El Máster en Coaching y Vitalidad en las Organizaciones prepara a los estudiantes para una carrera como psicólogo ocupacional y organizacional o como psicólogo ocupacional y de la salud. El itinerario también proporciona una base sólida para otros puestos de trabajo, como por ejemplo:
