Entrenamiento del entrenador
Vídeo de bienvenidaSobre nosotrosUn equipo de coaches inspiradores, creíbles y centrados en los objetivos, The Leadership Coaches está a disposición de las personas, los equipos y las organizaciones para ayudarles a alcanzar su potencial. Seleccionados por la directora de coaching Zoé Lewis, nuestro equipo de coaches son expertos apasionados que están dispuestos a aplicar sus últimas investigaciones en su práctica del coaching. Informados, inspirados y guiados por entrenadores como Sir John Whitmore, Tim Gallwey y Max Landsberg, descubra más sobre el equipo aquí.Servicios
Zoé fue profesional, atenta y una gran coach para mí durante el último año. Me dio las habilidades para alcanzar mi potencial dentro de mi carrera, y la capacidad de poder ayudarme a mí misma a alcanzar mis objetivos en el futuro, y le estoy extremadamente agradecida. Es entusiasta, claramente ama su papel, y es extremadamente conocedora de cómo ayudar a sus clientes. Recomiendo encarecidamente a Zoé como coach.
Sanchia y yo hemos tenido varias sesiones de coaching ejecutivo recientemente, que han sido productivas y perspicaces. Su estilo de coaching ha sido resultante y orientado a los resultados, pero con un toque ligero y divertido. Ella indaga con preguntas que te hacen pensar cuidadosamente en tu objetivo y es una oyente activa de las respuestas dadas. Resume bien el objetivo y el camino sugerido para alcanzarlo.
Líderes famosos del estilo de coaching
Nuestra cartera de cualificaciones universitarias y de gestión profesional ha sido diseñada con socios de la sanidad, la asistencia social y el Instituto de Liderazgo y Gestión para adaptarse a sus necesidades y ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales.
En estrecha colaboración con el Instituto de Liderazgo y Gestión (ILM) y el Consejo Europeo de Mentoring y Coaching (EMCC), el equipo ofrece actualmente cualificaciones de coaching profesional para directivos y coaches de nivel 5, y para altos directivos, líderes y coaches profesionales de nivel 7. Nuestra oferta de coaching y mentoring es ideal para:
Juan de madera
¿Se imagina a un deportista profesional sin entrenador? Por supuesto que no. Los deportistas utilizan el coaching para seguir mejorando su juego y ser más eficaces con sus compañeros de equipo. Incluso cuando están en su mejor momento, los atletas utilizan el coaching para seguir rindiendo y prosperando en un entorno dinámico y competitivo.
Muchos han oído hablar del coaching de liderazgo o conocen a alguien que ha participado en una sesión de coaching de liderazgo, pero ¿qué significa eso exactamente? ¿Es el liderazgo algo que una persona puede aprender o es un rasgo heredado?
La buena noticia es que las investigaciones sugieren que los líderes se hacen más a menudo que nacen. Con una fuerza de trabajo en evolución, el líder moderno necesita tener un conjunto de habilidades adaptables de las que pueda tirar. Tiene que inspirar y guiar a los demás para que trabajen de forma más colaborativa y productiva. Y necesitan hacerlo de una manera que sea personalmente sostenible en el tiempo.
El coaching de liderazgo es el proceso consciente de desarrollar los talentos y las competencias de los individuos para que puedan trabajar más eficazmente con los demás. La formación en liderazgo suele centrarse en las habilidades de comunicación efectiva, el coaching empresarial y la comprensión del impacto de los diferentes estilos de liderazgo. Estas experiencias de coaching suelen darse en relaciones de tutoría o en un programa de coaching ejecutivo más formalizado.
Servicios de coaching de liderazgo
Lo que las organizaciones requieren de los líderes ha evolucionado rápidamente en los últimos años. Siempre se demandan líderes modernos, con un alto nivel de inteligencia emocional, pensamiento estratégico y resiliencia. Más que nunca, los líderes de hoy se ven obligados a trabajar y dirigir a distancia, gestionando una incertidumbre constante y un cambio enorme. Incluso los sectores y empresas más tradicionales reconocen ahora que el liderazgo integral es necesario para seguir siendo competitivos y relevantes. El desarrollo del liderazgo consiste en comprender su estilo de liderazgo individual, sus puntos fuertes y débiles, y cómo maximizarlos en usted mismo y en los que le rodean. Nuestros especialistas en liderazgo son expertos en liderazgo altamente cualificados, formados en neurociencia, psicología del rendimiento y coaching ejecutivo de vanguardia, y provienen de puestos de responsabilidad en la industria.
Para obtener lo mejor de ti mismo y de los demás, se necesita una gran amplitud y profundidad de habilidades, que es exactamente la razón por la que los grandes líderes están siempre muy solicitados. SEVEN es líder en el campo del coaching de carrera y se enorgullece del desarrollo y la formación de líderes en una serie de sectores. Los líderes políticos y empresariales modernos hace tiempo que cuentan con un Coach para ayudarles en su formación de liderazgo.En SEVEN, sabemos que el calibre de un líder determina la calidad del rendimiento y la producción de su equipo. Liderar con el ejemplo es tan exigente como gratificante. Lo que allana el camino, es la continua expansión y mejora de su conjunto de habilidades. La formación y el desarrollo del liderazgo es un tipo de coaching profesional continuo; sin embargo, los cimientos se pueden sentar inicialmente en unas pocas sesiones para que usted mismo los construya. Entendemos que, en tiempos tan rápidos como los actuales, nunca ha habido tantas exigencias para una persona que desempeñe una función de liderazgo.
