Implacable: de bueno a
Convertirse en coach es un viaje que requiere mucha formación, reflexión personal y tutoría. Aunque pasar por un curso de certificación profesional (como el ACTP) es esencial, hay muchos recursos maravillosos disponibles para los coaches en todas las etapas de su viaje que les ayudarán a crecer y desarrollarse. Aquí están nuestros libros esenciales sobre coaching que todo aspirante o profesional del desarrollo del liderazgo debería leer.
El difunto Carl Rogers, fundador del movimiento de la psicología humanista, revolucionó la psicoterapia con su concepto de “terapia centrada en el cliente”. Su influencia se ha extendido durante décadas, pero esa influencia se ha convertido en una parte tan importante de la corriente principal de la psicología que casi se ha olvidado la naturaleza ingeniosa de su trabajo. Una nueva introducción de Peter Kramer arroja luz sobre la importancia del trabajo del Dr. Rogers en la actualidad. Los nuevos descubrimientos en el campo de la psicofarmacología, especialmente el del antidepresivo Prozac, han dado lugar a una revolución farmacológica de solución rápida que ha oscurecido la relación psicoterapéutica. A medida que el péndulo vuelve a oscilar lentamente hacia la apreciación del encuentro terapéutico, la “terapia centrada en el cliente” del Dr. Rogers resulta especialmente oportuna e importante.
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Hay muchas maneras de enfocar esto, pero uno de los métodos principales es el modelado del comportamiento. Nos gusta mirar a otros que lo han hecho bien, a los que han alcanzado el éxito, y preguntarles cómo lo hicieron. La buena noticia es que estas personas suelen estar encantadas de compartirlo, y la explosión de libros de coaching de vida y desarrollo personal que hay ahora es un testimonio de ello.
Antes de continuar, pensamos que te gustaría descargar nuestros tres Ejercicios de Psicología Positiva de forma gratuita. Estos ejercicios, basados en la ciencia, explorarán aspectos fundamentales de la psicología positiva, como las fortalezas, los valores y la autocompasión, y te darán las herramientas necesarias para mejorar el bienestar de tus clientes, alumnos o empleados.
Para mí, mi biblioteca de libros es un recurso fantástico para ayudarme a formular palabras e ideas cuando tengo problemas. Es como poder tomar un café con alguien que lo entiende, cuando quiera y donde quiera”.
A través de su investigación, empezó a comprender algunas ideas profundas sobre cómo nos comportamos y elaboró teorías para superar nuestros miedos a través de lo que ella llama “vivir de corazón”. A continuación dio una de las charlas TED más vistas de la historia y desde entonces ha escrito varios libros basados en los resultados de su investigación.
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Entendido! 9 de enero de 2020,07:00am EST|Su gente necesita su apoyo. Como líder empresarial, depende de usted asegurarse de que estén motivados, comprometidos y preparados para afrontar nuevos retos. Incluso cuando mi empresa empezó a despegar, sabía que tenía que mantener mi papel de entrenador para asegurarme de que dirigía a todos en la dirección adecuada.
Si está supervisando un equipo de personas, déle una oportunidad a estos libros. Es importante que todos los miembros de su organización trabajen para alcanzar los mismos objetivos, y estas lecturas pueden ayudarle a asegurarse de que así sea.
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Patrice Gordon, coach ejecutivo de renombre mundial y defensor del desarrollo personal, crea una cultura segura y atractiva haciendo que los líderes senior aprendan de los empleados junior. Mientras que los programas típicos de tutoría hacen que un alto directivo enseñe al empleado más joven, la tutoría inversa es lo contrario: se trata de que un líder se apoye en su vulnerabilidad, establezca una relación con un empleado poco representado y amplíe la voz de las personas marginadas dentro de la empresa. Reverse Mentoring ofrece varios consejos para que la tutoría inversa funcione.
Como directivo, una parte esencial de su trabajo consiste en obtener lo mejor de sus empleados, para ayudarles a superar los retos, alcanzar (y superar) sus objetivos y mantener un alto nivel de compromiso y rendimiento en el nuevo mundo laboral actual. Al igual que muchas otras habilidades de liderazgo, el coaching se puede perfeccionar con la información y las herramientas adecuadas, y Coaching Essentials for Managers ofrece exactamente eso.
Este es un libro sobre el desarrollo de un líder. Un joven líder acude a un líder mayor y de gran éxito para que le enseñe. Este libro relata la historia de las lecciones que se enseñaron y la amistad que se desarrolló durante toda la vida. Es un libro del que todo líder puede aprender. Especialmente aquellos que asumen la tarea de desarrollar equipos. Es un libro que no puede faltar en la biblioteca de todo líder.
