Certificación de inteligencia emocional
Este curso de formación en Inteligencia Emocional proporcionará a los delegados una mayor comprensión de los principios de la Inteligencia Emocional y les dotará de los medios necesarios para cambiar sus hábitos y respuestas emocionales ante las situaciones. La gestión de las reacciones emocionales es de suma importancia porque la capacidad de modificar las perspectivas negativas permite alcanzar el éxito empresarial.
Trabajar de forma optimista hacia un objetivo tiene el poder de cambiar todo el camino hacia el resultado, ya que el individuo positivo está plenamente implicado en el proyecto. Unos procesos de pensamiento más abiertos y una mentalidad emocional correcta repercuten en gran medida en la capacidad de alcanzar los objetivos, ya que la apertura disminuye los límites que las emociones ponen en juego. En general, los delegados serán más conscientes de sus reacciones emocionales y podrán controlar mejor sus emociones en el trabajo.
Fráncfort es la quinta ciudad más grande de Alemania y la mayor del estado federado de Hesse. Se calcula que tiene 700.000 habitantes dentro de los límites administrativos y más de 2,2 millones de personas que viven en el área urbana Frankfurt Rhein-Main. También sigue el sistema educativo como otras ciudades de Alemania; el sistema educativo se divide en cuatro niveles: Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria y Educación Superior. La educación en Fráncfort, como en todas las ciudades alemanas, es obligatoria para los niños. El jardín de infancia es para niños de tres a seis años. La Escuela Primaria (Grundschule) va del primer al cuarto curso. Después de la Escuela Primaria, los niños pueden pasar a uno de los tres tipos de escuelas, Hauptschule, Realschule o Gymnasium, en función de su capacidad académica, su rendimiento académico, la confianza en sí mismos, la capacidad de trabajar de forma independiente y los deseos de la familia del estudiante. La enseñanza secundaria comprende los cursos 5º a 9º o 10º y es obligatoria hasta los 18 años.
Sueldo de entrenador de inteligencia emocional
El coaching ofrece una poderosa manera de dar un paso atrás, reflexionar sobre su práctica y encontrar el valor para hacer las cosas de manera diferente.Recientemente hemos asistido a una tendencia de las escuelas a adoptar herramientas y estrategias de coaching para fomentar y mejorar el proceso de aprendizaje de los estudiantes, el rendimiento y la Inteligencia Emocional.La Inteligencia Emocional es crucial en nuestra sociedad tanto para los profesores como para los alumnos y es un mayor predictor de éxito y realización que el coeficiente intelectual o los resultados académicos.Participando en este curso descubrirás el poder de la Inteligencia Emocional, el coaching y el liderazgo, así como las tendencias emergentes para apoyar a los estudiantes en sus desafíos. Practicaremos y dominaremos actividades concretas de coaching, métodos de trabajo y herramientas que podrás utilizar al día siguiente del curso en tu colegio.
Este curso estructurado tiene como objetivo mejorar la comprensión del coaching y la inteligencia emocional y guiar a los participantes a través de las posibilidades que ofrece la tendencia emergente de utilizar métodos de coaching en los itinerarios de educación formal para impulsar el proceso de aprendizaje y la motivación de los alumnos.El objetivo general de este curso es fomentar la excelencia en la educación dotando a los profesores, al personal de la escuela y a los directores de los conocimientos y habilidades necesarios para mejorar la inteligencia emocional del personal y de los alumnos y aplicar eficazmente los métodos de coaching en los entornos escolares.Gracias a este curso los participantes:
Modelo de coaching Ec
Contar con una certificación de Inteligencia Emocional aporta credibilidad, profundidad y confianza al trabajo de coaching. Es importante tener una certificación en una herramienta rigurosa y basada en la evidencia. No es excesivamente teórica en comparación con otros productos del mercado.
Nuestra plataforma de Inteligencia Emocional y los Informes de Capital Emocional hacen todo el trabajo pesado para los coaches: la evaluación comparativa de las habilidades, el análisis de los datos y la presentación de los resultados de una manera que le permite tener un impacto real con su cliente.
Cursos online y formación presencial de SmartCoach – Ofrece formación online sobre Inteligencia Emocional a escala de toda la organización. Perfecto para aquellos con tiempo y presupuesto limitados, o que tienen miembros del equipo repartidos en múltiples ubicaciones y zonas horarias.
Para obtener la certificación hay tres opciones principales: formación presencial, formación basada en seminarios web y entrega digital. También obtendrá acceso a nuestra red de antiguos alumnos, que abre nuevas puertas a los clientes y proporciona acceso a recursos como:
Utilizo la Inteligencia Emocional para ayudar a los líderes, colegas y miembros del equipo a gestionar los retos relacionales. Ayuda a todos a apreciar las diferentes perspectivas, estilos y enfoques de la comunicación y el conflicto, así como las diferentes formas de entender la gestión y el liderazgo.
Certificación de inteligencia emocional gratuita
Creemos que la Inteligencia Emocional es la base de un mundo mejor. Nuestros clientes están de acuerdo en que incorporar la Inteligencia Emocional es la base de nuestra capacidad para navegar por todas nuestras percepciones de forma más inteligente. Al desarrollar nuestra propia conciencia y las diversas perspectivas que nos ofrece, junto con una práctica de la toma de conciencia, cada uno de nosotros puede asumir una mayor responsabilidad por la forma en que actuamos sobre nuestras percepciones y emociones.
Creemos que la inteligencia emocional es la base de un mundo mejor. Nuestros clientes están de acuerdo. Nos complace compartir que nuestra plataforma para democratizar la Inteligencia Emocional a través de su aplicación práctica se está expandiendo más allá de los límites de cómo concebimos originalmente el alcance y el significado de nuestro trabajo, así como nuestra identidad en el proceso.
Hemos tomado la decisión consciente de expandirnos más allá de la marca y el modelo de IE de Goleman para incluir otras voces igualmente importantes y relevantes en el campo que nos invitan a reimaginar lo que significa ser emocionalmente inteligente.Los recientes descubrimientos de la neurociencia sobre la percepción y la emoción como experiencias construidas tienen importantes ideas e implicaciones sobre cómo podemos trabajar no sólo con nuestras emociones sino también con nuestras percepciones de manera más hábil y efectiva.Al desarrollar nuestra propia conciencia y las diversas perspectivas que nos proporciona junto con un hábito de toma de conciencia, cada uno de nosotros puede asumir una mayor responsabilidad por nuestras acciones y nuestros resultados. ¿Qué podría ser más importante que reconocer y actuar hábilmente sobre lo que tenemos influencia?
