Citas sobre el trabajo en equipo
Mejora del compromiso de los empleados – cuando los empleados están motivados es más que probable que esto se evidencie en el nivel de compromiso que ponen en su trabajo y, posteriormente, en un mayor nivel de calidad.-
Aumento de la satisfacción de los empleados – mantener a los trabajadores contentos ayuda a fortalecer una empresa a través de una menor rotación, una mayor productividad, mayores beneficios y aumenta la lealtad entre empleados y empleadores.-
Desarrollo y objetivos de los empleados – La motivación puede ayudar a facilitar que un empleado alcance sus objetivos. A menudo, la motivación y los objetivos van de la mano. Con una mayor motivación, es más probable que se alcancen los objetivos. Si se alcanzan los objetivos con éxito, es más probable que se produzca un aumento de la motivación.
Productividad – Un empleado motivado es probable que sea un empleado eficiente y productivo. La voluntad de completar una tarea equilibrada con un deseo de calidad, significa que un empleado motivado es más eficiente y más productivo. Haga clic aquí para reservar una sesión GRATUITA de coaching sobre el compromiso y la motivación de los empleados o para encontrar una guía sobre cómo redactar un plan eficaz de desarrollo de los empleados.101 Citas de motivación para empleados desde la perspectiva de un directivoLea algunas de las citas de motivación para empleados desde la perspectiva de un directivo que hemos recopilado. Es importante tener en cuenta cuáles pueden ser eficaces para su plantilla o el potencial de un individuo determinado.Objetivos1.
Citas de Team Building divertidas
El liderazgo y la gestión de equipos no son tareas fáciles: si quieres prosperar en este ámbito, se requiere esfuerzo, aprendizaje constante y un compromiso con el desarrollo personal. Aun así, hay una faceta que exige un poco de tacto y delicadeza.
A veces tenemos la tendencia a querer hacerlo todo nosotros mismos. Así podemos controlar todos los aspectos de un trabajo o tarea. Sin embargo, si estás a cargo de un equipo, tienes que ser capaz de confiar en ellos y delegarles tareas, y a veces ser capaz de hacerlo con eficacia es un gran obstáculo.
2. “Los líderes sobresalientes se esfuerzan por aumentar la autoestima de su personal. Si la gente cree en sí misma, es increíble lo que puede lograr”. – Sam Walton, empresario estadounidense y fundador de Walmart.
La confianza es un vínculo que fortalece a los equipos. Es importante que los directivos dediquen tiempo a conectar con cada persona de su equipo y a crear un espacio de trabajo cooperativo y honesto. La gente está más motivada para trabajar para un jefe que invierte tiempo en ellos y en su equipo.
Citas motivadoras sobre el liderazgo
29 citas motivadoras para inspirar a su equipoLa cultura de equipo y la motivación son más importantes que nunca. Según Gallup, en el lugar de trabajo actual, un alarmante 70% de los empleados no están plenamente comprometidos en el trabajo.
Una estrategia de compromiso que hemos recogido de nuestros clientes es iniciar o concluir las reuniones de planificación y las reuniones diarias con una cita motivadora. Cuando se utilizan para iniciar una reunión, estas citas pueden establecer el tono de la reunión y enmarcar los esfuerzos estratégicos de su empresa. Cuando se utilizan para concluir una reunión, puedes enviar a tu equipo inspirado para afrontar su día.
Las citas motivadoras adecuadas pueden hacer que su equipo se ponga a pensar en la dirección estratégica o a profundizar en la ejecución de las prioridades. Junto con la música o un tema trimestral, las citas pueden utilizarse para crear energía y concentración con su equipo.
Hemos reunido 29 de nuestras citas motivadoras favoritas sobre temas que consideramos importantes para crear una cultura de responsabilidad, positividad y éxito: Alineación, estrategia y ejecución, objetivos y trabajo en equipo.
Citas de motivación para el trabajo
Consejo profesional: ¿Tienes problemas para establecer hitos en tus tareas y proyectos? No te preocupes. Puedes hacerlo en unos pocos clics con, nTask | Software de gestión de trabajo, ¡Ya es hora de que pongas los puntos sobre las íes y cruces las t a la perfección!
8. “La forma en que el equipo juega como un todo determina su éxito. Puedes tener el mejor grupo de estrellas individuales del mundo, pero si no juegan juntos, el club no valdrá un centavo”. – Babe Ruth
17. “El espíritu de equipo es saber y vivir la creencia de que lo que un grupo de personas puede lograr juntas es mucho más grande, mucho más grande, y superará lo que un individuo puede lograr solo.” – Diane Arias
35. “Sin el trabajo en equipo, no hay manera de que la empresa tenga éxito. En los equipos, los individuos trabajarán juntos y lograrán mucho más de lo que hacen por sí solos.” – Michael Welton (Escritor)
60. “El trabajo en equipo es realmente una forma de confianza. Es lo que ocurre cuando abandonas la idea errónea de que puedes ir solo y te das cuenta de que no lograrás tus objetivos individuales sin el apoyo de tus compañeros.” – Pat Summit (entrenador)
