Salario de coach de psicología positiva
En resumen, la psicología positiva es el estudio científico de las fortalezas y virtudes que permiten a los individuos y a las comunidades prosperar. Es un campo rico y creciente, y se alinea perfectamente con el coaching: ambos parten de la base de que las personas están básicamente sanas, tienen recursos y están motivadas para crecer.
La frase “psicología positiva” fue utilizada por primera vez por Abraham Maslow en 1954, en un llamamiento a la psicología para que se centrara en el potencial de la humanidad tanto como en sus deficiencias. Volvió a utilizarse en 1998, cuando Martin Seligman asumió la presidencia de la Asociación Americana de Psicología. Seligman reconoció que el grueso de la investigación psicológica del siglo XX se había centrado en los déficits humanos y en cómo paliarlos, y que se había dedicado mucha menos investigación a explorar las fortalezas humanas y a cómo desarrollarlas y promoverlas. La psicología positiva aborda este vacío en la investigación.
La investigación ha demostrado que una serie de prácticas de la psicología positiva pueden aumentar eficazmente nuestro nivel de felicidad. Los beneficios de la felicidad son significativos y generalizados y van mucho más allá de sentirse bien.
Coaching de psicología positiva
Existen 5 tipos diferentes de coaching. Cada uno de ellos tiene un objetivo principal diferente. Después de decidir cuál es el enfoque que necesitas de tu coach, tendrás que elegir un coach específico con el que trabajar. Por lo tanto, elegir un entrenador significa sopesar varias opciones, enfoques y su formación de base. A la hora de buscar un entrenador, resulta útil comprender el papel de la psicología en el coaching.
Un psicólogo se centra en comprender y resolver los problemas del pasado. De este modo, permite la curación para que su cliente pueda avanzar. Por lo general, el proceso no está sujeto a plazos. Para maximizar el impacto, los psicólogos suelen tener amplios conocimientos en un campo específico. Por lo tanto, son expertos en la materia que necesita el tipo de terapia en la que se centran.
Por el contrario, un coach trabaja junto a su cliente para lograr propósitos específicos y objetivos futuros. Su objetivo es ayudar al cliente en su autodesarrollo. Por lo tanto, los objetivos suelen estar enfocados a corto plazo. Van acompañados de una estrategia acordada, de la que el coach hace responsable a su cliente. Los objetivos a corto plazo también pueden utilizarse como hitos para construir un objetivo mayor a largo plazo.
Certificación de coaching en psicología positiva
En este momento del mundo, cada uno de nosotros está llamado a liderar. El informe Gallup State of Workplace 2022 estima una pérdida mundial de 322.000 millones de dólares en facturación y productividad debido al agotamiento de los empleados. Los coaches de liderazgo pueden tener la mayor influencia, ya que el coaching de los líderes tiene un impacto directo en el bienestar y el éxito de la organización.
Nuestro programa se divide en dos niveles y contiene 129 créditos de formación continua de la ICF. Está impartido por un profesorado internacional de coaches experimentados, académicos, investigadores y profesionales, todos ellos con formación formal en coaching, psicología positiva aplicada y/o psicología del coaching.
“El IPPC encarna verdaderamente sus valores: hacer el bien y prosperar. Si estás buscando equiparte con una base sólida y prácticas de Psicología Positiva y coaching basado en la evidencia, has venido al lugar correcto.”
“Llevo 15 años haciendo coaching y reconozco que el programa de la CIPF es puntero. Combinan la investigación empírica, las teorías y los modelos con ejemplos prácticos reales, mezclando conferencias interactivas y divertidas con apoyo real fuera del aula.”
Academia de coaches de psicología positiva
La práctica de la psicología del coaching puede describirse como un proceso para mejorar el bienestar y el rendimiento en los ámbitos de la vida personal y el trabajo, basado en modelos de coaching fundamentados en teorías y enfoques psicológicos establecidos para el aprendizaje de adultos y niños. Es practicado por psicólogos cualificados en coaching que tienen las calificaciones pertinentes, y han llevado a cabo un desarrollo profesional continuo adecuado y una práctica supervisada. Como organismo profesional internacional, la Sociedad reconoce que los prerrequisitos para el estatus de psicólogo cualificado se basan en cualificaciones reconocidas a nivel regional o nacional.
La práctica de la psicología del coaching basada en la evidencia se basa en la teoría y la investigación. La Sociedad Internacional de Psicología del Coaching ha puesto en marcha el Centro Internacional para la Investigación de la Psicología del Coaching para fomentar la colaboración internacional en diferentes aspectos de la investigación.
